Freelance HR Business Partner | FinTech (m/w/d)

Unser Berliner Kunde aus dem FinTech Bereich sucht ab sofort einen Freelance HR Business Partner (m/w/d) für ein dreimonatiges Projekt.

Projektinhalte:

• Betreuung und Beratung der Führungskräfte zu allen Personal- und Führungsthemen, inklusive:
  • Unternehmens- und Führungskultur
  • Strategie- und Personalplanung
  • Teamdynamik & Konfliktbewältigung
  • Arbeitsrecht
• Prozesstraining und Support der Führungskräfte zu den wichtigsten Touchpoints des Employee Lifecycle:
  • Einstellungsentscheidungen
  • Onboarding
  • Learning & Development
  • Performance Management
  • Beförderungen & Gehaltserhöhungen
  • Offboarding
• Sicherstellung eines ausgezeichneten Service-Levels im Zusammenspiel mit People Operations und durch Weiterentwicklung und Optimierung der internen Prozesse
• Mitgestaltung der OKRs der P&O Abteilung und Vorantreiben strategischer Projekte und Initiativen
• Bei Bedarf Support anderer Bereiche des P&O Teams, z.B. beim Thema Talent Acquisition

Branche:

• Anbieter einer White-Label-Lösung aus dem FinTech Bereich

Auslastung pro Woche:

• Bis zu 40 Stunden pro Woche

Projektsprache:

• Deutsch
• Englisch

Reisetätigkeit:

• Mindestens 8 Tage im Monat onsite in Berlin

Anzahl der zu besetzenden Stellen:

• 1

Weitere Informationen kannst du dem Feld mit den Rahmenbedingungen entnehmen.

Besonderheiten im Projekt:

• Du konntest bereits mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Betreuung von Fachbereichen, z.B. als HR Business PartnerIn oder HR ManagerIn sammeln
• Du kannst sicher auf Deutsch und Englisch kommunizieren
• Durch deine starke Kommunikation und professionelles Auftreten fällt dir das Stakeholder-Management auf allen Ebenen des Unternehmens bis hin zum C-Level leicht
• Als TeamplayerIn mit Organisationstalent bist du geübt in der Entwicklung und Umsetzung von Projekten mit verschiedenen Stakeholdern
• Du hast Lust, Prozesse und Standards kollaborativ mitzugestalten und auch durchzusetzen
• Du verfügst über ein solides Wissen im deutschen Arbeitsrecht

Bei Interesse kannst du dich jederzeit via „Bewerben“-Button auf die Stelle bewerben oder dich an unseren Account Manager Jan Sonnenberg (sonnenberg@hr-recruitingservices.de) wenden.

Bei Fragen sind wir jederzeit für dich erreichbar und freuen uns auf ein erfolgreiches Projekt mit dir!